目次
配当とは
企業が利益の一部を株主に分配するお金のことです。
１．企業が利益を出す
２．その一部を配当として出すと決定
３．株主にお金が支払われる
どれくらいもらえるかは、保有株数に応じて決まります。
1株あたりの配当金が100円の場合、
100株保有していると、10,000円もらえます。
配当の種類
| 期末配当 | 決算期末に支払う（最も一般的） |
| 中間配当 | 期の途中（半期）に支払う |
| 特別配当 | 業績好調などの際に臨時で支払う |
| 記念配当 | 創業〇周年などの節目に支払う |
株主にとって
・株を持っているだけで定期的に収入が得られる
・株価が下がっても配当収入が下支えになる
・税金がかかる（日本では約20%）
企業にとって
・投資家に選ばれやすくなる
・配当を出す分、手元資金が減る
・一度増やすと減配しにくい（株主の期待が上がる）
配当利回り
| 配当利回り = 配当金 ÷ 株価 × 100 |
株価が1000円で配当金が50円の場合、配当利回りは5%です。
配当性向
配当性向が20％の場合は、利益の20%を配当して出します。
権利付最終日/権利落ち日(配当落ち)/権利確定日
配当をもらうには、権利確定日の2営業日前(権利付最終日)までに株を購入し、その日の取引終了まで保有する必要があります。
権利確定日に株を買っても配当はもらえません。
権利確定日は企業ごとに異なり、土日祝日は営業日に含まれません。
権利落ち日
権利付最終日に株を買って、権利落ち日に株を売っても配当の権利は取得できます。
権利落ち日は、株価が落ちる事が多いです。
権利落ち、配当落ちとも呼ばれます。
重要
権利は、権利確定日に株主名簿に載るかで決まります。
取引は約定日ではなく受渡日ベースです。
そのため、権利付最終日に買えば確定日に株主として記録されます。
株主優待とは
株を保有している株主に対して、企業が自社製品・サービス・割引券などを提供する制度です。
配当が現金での還元であるのに対し、株主優待は現金以外のかたちでの還元です。
１．一定数以上の株を保有
２．権利確定日（基準日）に株主名簿に載る
３．数ヶ月後に優待品が届く
優待の種類（例）
| 自社製品・食品 | お米、お菓子、ビールなど |
| 割引券・クーポン | 自社店舗の割引、映画チケット |
| ポイント | 自社ECサイトで使えるポイント |
| カタログギフト | 好きな商品を選べる |
| 交通・宿泊 | 航空券割引、ホテル優待 |
株主優待と配当の比較
| 還元の形 | 税金 | 外国人投資家 | |
|---|---|---|---|
| 株主優待 | モノ・サービス | 基本的にかからない | 受け取りにくい |
| 配当 | 現金 | 現金かかる（約20%） | 受け取れる |
株主優待は日本特有の文化で、海外ではほとんど存在しません。
海外では株主還元は配当や自社株買いで行うのが一般的です。
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